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¿Vientos de cambio?

¿Vientos de cambio?

La evolución natural e inevitable de unos contenidos y una forma de hacer las cosas que necesariamente tiene que adaptarse en el tiempo. La externalización tendrá que ir cobrando fuerza y llegar a esos crecimientos de dos dígitos de los que siempre hablan los informes sobre el outsourcing.

De la adversidad a la oportunidad

De la adversidad a la oportunidad

De las crisis surgen nuevas situaciones y oportunidades y a cada uno de nosotros dentro de nuestro rol en la empresa, nos toca el convertir la adversidad en oportunidad, y desde luego venderlo y convencer de ello.

La mayoría nos acordaremos de los tiempos anteriores al 2007 en los que en el peor de los casos la costumbre era la actualización salarial tomando como referencia el índice IPC.

¡Dale vacaciones a la gestión de vacaciones!

¡Dale vacaciones a la gestión de vacaciones!

Llega otro verano y, con él, se monta otro ‘Tetris’ laboral en el departamento de recursos humanos para coordinar las vacaciones de todos los empleados encajando piezas: turnos, horarios, puestos… Y venga: habla con uno, habla con otro, vuelve a hablar con el primero, aparece un tercero en la historia…Y llega otra vez ese momento en el que dices ‘Tengo que cambiar mi sistema de gestión porque cada vez se me complica más la historia… Y seguro que la frase la rematas con un ‘De este año no pasa’… Pero, lamentablemente, acaba pasando.

Novedades legislativas mayo 2018

Novedades legislativas mayo 2018

Como cada mes, recopilamos las principales novedades legislativas sobre las que hemos tratado en nuestra newsletter semanal de área de nómina ‘Seresco Comenta’. En mayo hablamos sobre la obligatoriedad de los reconocimientos médicos, el disfrute paterno del permiso de lactancia, los derechos al complemento IT de los trabajadores de ETT y la posibilidad de retractarse de una baja voluntaria. ¡Sigue leyendo para ampliar información!

La transformación digital en los RRHH

La transformación digital en los RRHH

La era de la digitalización, la industria 4.0, la disrupción tecnológica, ese es el mundo en el que vivimos: robots, autómatas, inteligencia artificial, análisis de datos… Asusta, ¿estamos preparados en los departamentos de RRHH para gestionar todos estos cambios?

¿Cómo afecta el nuevo RGPD al sector de las nóminas?

A partir del 25 de mayo, las empresas, a la hora de gestionar sus nóminas o de realizar cualquier otro tratamiento de datos personales, tienen responsabilidad activa. Es decir, han de poder demostrar que disponen de medidas de seguridad que garanticen la protección de los datos y el nuevo RGPD.

Neuropsicología en Recursos Humanos

Neuropsicología en Recursos Humanos

La neuropsicología es una disciplina de gran valor a la hora de determinar los efectos y comportamientos de los individuos en la sociedad. Ya se está hablando de neurociencias aplicadas a los negocios y es por eso que algunas organizaciones incorporan esta metodología de investigación a sus actividades de gestión de recursos humanos, marketing, ventas y negocio en general.

La base de los RRHH es la correcta toma de decisiones: HR Analytics

La base de los RRHH es la correcta toma de decisiones: HR Analytics

Los RRHH también deben tener la posibilidad de aplicar estos algoritmos e incorporar estadísticas y datos externos que permitan al departamento la creación de las propias políticas y prácticas de RRHH que les facilite la resolución de conflictos, el incremento de productividad, que mejore el engagement de las personas.

¿Qué significa cumplir 49 años?

¿Qué significa cumplir 49 años?

El 3 de mayo de 1969 nacía Seresco, bautizada en origen como ‘Asturiana de Informática’ y renombrada años más tarde tal como hoy la conocemos. Estamos a las puertas de cumplir el medio siglo y nos espera un año por delante lleno de eventos y celebraciones. Porque sí, porque 49 años hay que festejarlos… y 50 más!

Novedades legislativas abril 2018

Novedades legislativas abril 2018

Durante el último mes hemos hablado sobre las novedades legislativas en materia de retribución de las vacaciones, despido de candidato a elecciones sindicales, el cómputo de las faltas de asistencia en caso de despido por absentismo laboral y despido nulo. ¿Quieres ampliar la información?