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Las vacaciones de verano

Las vacaciones de verano

Por fin, tras nueve meses de espera, el verano ha vuelto. Suben las temperaturas, crecen los días, se intensifica la vida social, …la época soñada durante el resto del año.

Con la llegada del buen tiempo comienza el periodo en el que la gran mayoría de los trabajadores acostumbra a disfrutar de las vacaciones, aprovechando así la bonanza climática para disfrutar de la playa, el monte, hacer turismo o simplemente descansar y pasar más tiempo de calidad con aquellas personas a las que en época laboral puedes dedicar menos tiempo del que quisieras.

La relación entre el absentismo laboral y el teletrabajo

La relación entre el absentismo laboral y el teletrabajo

En este artículo vamos a hablar de números y a reflexionar sobre cómo el teletrabajo está influyendo en el absentismo laboral de las empresas españolas. Como muy bien sabemos todos y todas, la pandemia del covid-19 ha transformado todos los ámbitos de comportamiento en nuestra vida en general y el ámbito laboral no iba a ser menos.

Tanto es así que el teletrabajo ha pasado de ser algo residual a convertirse en un modelo y cultura de vida y en uno de los principales atractivos de las compañías para atraer o retener talento.

¿Gestionas el tiempo o solamente registras la jornada?

¿Gestionas el tiempo o solamente registras la jornada?

El 8 de marzo de 2019, y con la intención de acabar con algunas situaciones injustas de precariedad a la hora de adecuar la jornada teórica pactada y la realizada, y, por consiguiente, con un resultado fraudulento para la administración, se aprobaba el Real Decreto-ley 8/2019 por el que se adoptan medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que entraba en vigor el 12 de mayo 2019.

Nueva prestación de IT por menstruación

Nueva prestación de IT por menstruación

Se está hablando mucho estos días de la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo, más conocida popularmente como la “ley del aborto” o dada la cantidad de comentarios que está causando “la baja por menstruación”.

¿Utilizamos la Inteligencia Emocional en la empresa?

¿Utilizamos la Inteligencia Emocional en la empresa?

Podríamos definir la Inteligencia Emocional como la capacidad de comprender, usar y manejar nuestras emociones de manera positiva para aliviar el estrés, comunicarnos de manera efectiva, empatizar con los demás, superar desafíos y calmar conflictos.

Diferencia entre Rendimientos en Especie y Retribución Flexible

Diferencia entre Rendimientos en Especie y Retribución Flexible

Me gustaría aclarar en este artículo la diferencia existente entre estas formas de retribución que cada vez más se están incluyendo en los mapas salariales de las empresas como parte de esa política de atracción de capital humano que llevan a cabo y que está convirtiendo el mercado laboral en una lucha encarnizada por llevarse a los mejores profesionales.

El tiempo, nuestro mejor aliado

El tiempo, nuestro mejor aliado

Es una verdad que el día tiene 24 horas, pero no menos cierto es que nunca a lo largo de la historia habíamos vivido un periodo de tiempo en el que el control y la gestión de este fuesen tan relevantes, todo es inmediato y nos obliga a tomar decisiones continuadas sobre nuestros órdenes de prioridad.