Como viene siendo habitual, recopilamos los artículos más destacados durante el mes de julio relacionados con novedades legislativas vinculadas al área que más nos ocupa en ‘+quenómina’: la gestión de nómina y los recursos humanos.
En concreto, este mes hemos hablado de cuestiones legales como: el despido objetivo y la posibilidad de abono de indemnización mediante transferencia bancaria, el cómputo y disfrute de los permisos familiares o cuándo prescriben las faltas de los altos directivos
- Despido objetivo: ¿se puede abonar la indemnización mediante transferencia bancaria. No se cumple el requisito de simultaneidad cuando el abono de la indemnización se realiza mediante transferencia bancaria efectuada al día siguiente del despido. Aunque la empresa ha alegado falta de liquidez [leer más]
- La AN se pronuncia sobre el cómputo y disfrute de los permisos familiares. La AN, interpretando la jurisprudencia del TS sobre permisos familiares, considera que, a excepción del permiso por matrimonio, todos los demás (permisos cortos) deben iniciarse en día laborable, y en su cómputo sólo se deben tomar en consideración los días laborables. Por el contrario [leer más]
- Altos directivos: ¿cuándo prescriben sus faltas? La prescripción de faltas del personal de alta dirección difiere del establecido para el contrato de trabajo común ya que sus faltas, cualquiera que sea su naturaleza, prescriben a los 12 meses desde su comisión, o [leer más]
