Autor: Beatriz García Bustamante

7 tendencias laborales post COVID-19

7 tendencias laborales post COVID-19

A medida que la pandemia restablece las principales tendencias laborales, los directores y responsables de recursos humanos deben volver a plantearse las estrategias de planificación, gestión, desempeño y experiencia de sus equipos y colaboradores.

Job Sharing: Otra forma de empleo

Job Sharing: Otra forma de empleo

El mercado laboral está en continuo cambio desde que apareció el boom tecnológico y entraron los millennials y su visión de lo que es el trabajo en la empresa. Ante esta necesidad generalizada, las empresas han tenido que buscar distintos modelos de trabajo y así ha aparecido el Job Sharing.

¿Eres feliz en tu trabajo?

¿Eres feliz en tu trabajo?

El comienzo de un nuevo año es un buen momento para hacer balance de la vida laboral. ¿Eres feliz o infeliz en el trabajo? ¿Qué te gustaría cambiar?

Cuando eres feliz en el trabajo, tienes un mejor desempeño laboral y más éxito profesional.

¿Política en el trabajo? ¡No, por favor!

¿Política en el trabajo? ¡No, por favor!

Acabamos de tener unas elecciones y dentro de unos días volveremos a repetir. Son unos meses en los que los discursos políticos están en el desayuno, comida y cena. Es inevitable a veces no hablar de política, de tus ideas y de lo que piensas de los candidatos a tus amigos y familiares pero, cuidadito con lo que decimos en nuestro lugar de trabajo.

Tendencias tecnológicas para recursos humanos en el 2019

Tendencias tecnológicas para recursos humanos en el 2019

En el mundo de los negocios, lo que considerábamos ciencia ficción está convirtiéndose en rutinas cotidianas. Y no se queda atrás el área de gestión de nómina y recursos humanos que se ha ido transformando con la llegada de los medios sociales y el intercambio virtual.

Terciarización: ¿sí o no?

Terciarización: ¿sí o no?

¿Tu empresa tiene departamento de recursos humanos propio o no? Esta pregunta ya es muy común en muchísimas empresas españolas, pero hasta hace poco era difícil pensar en una organización sin su propio departamento interno de Recursos Humanos. Los recursos humanos eran una de las funciones centrales sin las cuales ninguna empresa podría vivir pero… ¿qué está pasando ahora? La respuesta es la ‘terciarización’.

¿Se está utilizando el Design Thinking en tu compañía?

¿Se está utilizando el Design Thinking en tu compañía?

El término Design Thinking está siendo muy utilizado en empresas sobre todo para la creación de nuevos productos o modelos de negocio. Durante mucho tiempo ha sido practicado por incondicionales de la música, la literatura, la ciencia, la ingeniería y los negocios.