La sección ‘Hablando de Recursos Humanos hoy con…’ dentro de nuestro blog ‘+quenómina’, recoge la entrevista que Charo Conde, Gerente de la División de Nómina y RRHH en la delegación de Seresco en Galicia, ha realizado a Natalia Vieites, Responsable de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos en la empresa Digamel
Autor: Charo Conde Valiñas
Hablando de RRHH hoy con… Juan Montáns, Hijos de Carlos Albo S.L
Nueva entrega de la sección ‘Hablando de RRHH hoy con…’ en la que nuestra compañera Charo Conde, Gerente de la División de Nómina y RRHH en la delegación de Seresco en Galicia, entrevista a Juan Montáns, HR Manager en Albo
Hablando de RRHH hoy con… Cristina Visconti, Directora de RRHH en TYM GANAIN
Charo Conde, Gerente de la División de Nómina y RRHH en la delegación de Seresco en Galicia, entrevista para nuestra sección ‘Hablando de RRHH hoy con…’ a Cristina Visconti, Directora de Recursos Humanos en TYM GANAIN.
Hablando de RRHH hoy con… Emma Ferreiro, responsable de recursos humanos en AD Grupo Regueira
Charo Conde, Gerente de la División de Nómina y RRHH en la delegación de Seresco en Galicia, realiza la entrevista más personal a Emma Ferreiro, Responsable de Recursos Humanos de AD Grupo Regueira. Charo Conde: Una de las cosas que más destacaría yo de Emma, es esa capacidad que tiene […]
¡Burbuja tecnológica a la vista! Que las habilidades sociales suban a escena ¡ya!
Cada vez más frecuentemente, cantidad de artículos o ponencias relacionadas con el talento y las nuevas tecnologías ponen de manifiesto la relevancia que, en pocos años, adquirirán las habilidades sociales y emocionales. Las asimilan a las tecnológicas y cognitivas de alto nivel incluso.
Millenials es una actitud, no una edad
Desde hace casi dos años, en cualquier evento de Recursos Humanos, o de Tendencias de Futuro al que he tenido la posibilidad de asistir, acaban poniendo encima de la mesa cuestiones como, el cambio de la pirámide de edad, con los problemas que esto conlleva; para terminar hablando del tema de la llegada de la generación de los Millenials.
El GRAN cambio de VISIÓN en los RRHH: HR ANALYTICS
Recursos Humanos y gestión de Los Números, HR Analytics. Dejar de basarnos únicamente en Analítica Descriptiva y comenzar a basar la mejor estrategia en números.
Estabilidad vs Resiliencia
Como reaccionan las personas ante la falta de estabilidad y como su resiliencia es prácticamente inexistente, ya que nunca han tenido que “trabajarla”.