Ante todo ¡feliz año a tod@s! Esperamos que hayáis tenido unas fiestas lo mas tranquilas y sanas posible y que encaréis el 2022 con alegría y ganas de hacer cosas. Este año lo comenzamos con algunos casos en los que los ciberataques han estado presentes en temas como la nómina y por qué confiar en Seresco para la gestión externalizada de su nómina.
Y cómo no, hoy toca hablar de las vacunas. Tema polémico dónde los haya… En las familias y entre los amigos seguro que todos tenemos personas que no se han vacunado y no lo quieren hacer; otros muchos, que sí lo han hecho y no entienden cómo se puede opinar distinto y…. empiezan las disputas inútiles entre todos los miembros de cada equipo “los tigres y los leones” en el que todos quieren ser los campeones.
Desde hace ya días, semanas, no se habla de otra cosa: del gran apagón que va a sufrir el mundo al completo… menos España, que parece que es una isla autoabastecida. Suerte para los ciudadanos de este país, aunque me gustará ver la base científica de tal afirmación.
El mundo global y globalizado nos ha enseñado a tener una visión mucho más amplia, a ser hijos de Pangea. Los modelos familiares ya no son los mismos, ya no queremos propiedades porque no queremos arraigar en ninguna parte… aprovechemos este cambio de paradigma para, sin dejar de luchar por lo que creemos mejor, olvidar la antigua clase social de los boomers privilegiados.
Externalizar la nómina con un proveedor requiere tener establecer una relación de confianza plena entre las partes. Podríamos compararlo con un amigo de los de verdad, de aquellos que puedes contar con los dedos de la mano, el que estará contigo en las buenas pero, sobre todo, en las malas.
Para una compañía que piensa en cambiar de modelo de gestionar la nómina y está pensando en el outsourcing, buscará el ESPECIALISTA en externalización. Porque las nóminas son sagradas para los empleados y es muy importante que el pago correcto esté garantizado para poder iniciar tareas de gestión del talento.
Llega el momento de las, esas vacaciones que este año van a estar marcadas por un claro cambio de tendencia. El año pasado, con mi familia nos reunimos y decidimos que íbamos a ir a Costa Rica, el año anterior habíamos estado en las Bahamas y dos años atrás en […]
Nos hemos cambiado de oficina en la delegación de Seresco en Barcelona y hemos subido a la quinta planta… Así que estamos ‘de estreno’ y os queremos invitar a que nos hagáis una visita. ¡Estáis invitados!
Seguro que muchos de vosotros, al finalizar el año, un poquito antes de comer las uvas, os deshacéis de la lista anterior y empezáis una nueva de estreno. Pues bien, las organizaciones, también tenemos listas pasadas y listas futuras… Y me gustaría compartir con vosotros la lista 2018.
Estamos en el último trimestre del año y empieza a ser momento de recapitular y analizar en qué nos ha afectado la legislación laboral… ese Gran Ente cambiante que nos hace estar siempre en alerta.
Y es momento también de recapacitar sobre la importancia de contar con un partner que garantice agilidad de adaptación a los cambios. Todos los cambios legales que aparecen en este repaso, han tenido una repercusión (o tendrán) en nuestro aplicativo de nómina.
