Cada vez es más común que aparezca en el mapa de conceptos retributivos de la nómina de las empresas conceptos que se devengan en periodos superiores a un mes y que se pagan en un momento determinado. Estamos hablando de Bonus, Primas, Comisiones de ventas trimestrales, cuatrimestrales, semestrales o anuales, etc.
El Gobierno ha impulsado una serie de medidas englobadas dentro de una política de planes de igualdad para combatir esta brecha o desigualdad y para ello entra en vigor el miércoles 14 de abril el real decreto 902/2020 de igualdad retributiva donde, entre otras medidas, todas las empresas deberán disponer de un registro retributivo de toda la plantilla incluyendo personal directivo y altos cargos.
No nos libramos del efecto mariposa que en nuestras vidas está teniendo el maldito COVID-19 y como decía Sandro Giacobbe en el Jardín Prohibido: “La vida es así… no la he inventado yo…”
Después de un par de cafés y un par de reproducciones de Give It Away, de Red Hot Chili Peppers, vamos con este artículo donde intento aclarar de forma clara y concisa lo que significan cada una de las terminologías que se utilizan en la nómina y en el mundo de los planes de pensiones.
En compañía de Nora Jones y su Come Away With Me me adentro en el mundo de los pagos delegados y su contabilización. Para entenderlo, primero tenemos que saber cuál es el significado y funcionamiento de los mismos.
Yo siempre comparo a las provisiones contables con una cena con amigos. ¿A que es muy injusto que siempre el mismo pague la cena? Pues bien, si una empresa no provisiona contablemente, digamos que el mes en que se paga una extra es el “amigo” que siempre paga la cena. Injusto ¿verdad?
Aunque este articulo pueda parecer obvio para los contables y financieros de cualquier compañía, sí que me gustaría reflejar ciertas cuestiones que pueden resultar de interés para aquellas personas que están al frente de un departamento de nómina o realizando un servicio de outsourcing de nómina para terceros y que necesitan comprender la información que desde el punto de vista contable se transmite.
Una de las frases que más estoy repitiendo últimamente es…”Con lo bien que íbamos…”. Y es verdad… ahora que estábamos entrando en una fase de crecimiento moderado, llega este bicho y nos ha cambiado todo el escenario social, económico y político.
Vamos a dar luz a la forma en que una paga extra debe de tributar en el caso de que el empleado haya estado trabajando en el extranjero durante parte del devengo de la misma.
Que las maneras de delincuencia están cambiando y adaptándose a los nuevos tiempos y circunstancias es algo que sabemos todos y está a la orden del día.
