Autor: María Capón Gómez

Planificación del departamento de RRHH

Planificación del departamento de RRHH

La correcta gestión estratégica de una empresa implica una correcta planificación del departamento de recursos humanos. ¿Por qué? Porque significa que el departamento de RRHH debe tener conocimiento de todas las acciones que se van a llevar a cabo en la organización.

El plan de formación: una apuesta clave en tu departamento de RRHH

¿cuánto hace que no revisas el plan de formación de tu departamento de recursos humanos? ¿tienes un plan de formación definido para tu equipo y periódicamente actualizado? El día a día muchas veces hace que lo urgente nos quite demasiado tiempo de lo importante y dejamos en un segundo plano cuestiones que sí, que hay que hacer, que aportan valor, pero que no son para ‘ya’ y las vamos aplazando…

Las formas de relacionarnos en RRHH han cambiado. ¿Y tú?

Las formas de relacionarnos en RRHH han cambiado. ¿Y tú?

Lejos han quedado aquellas encorsetadas relaciones entre directivos y empleados, entre empleados y cliente final, entre clientes finales y directivos… Ah! No! Que esas ni existían!… Las jerarquías verticales, rígidas y unidireccionales han pasado a mejor vida. ¿Eso es bueno o es malo? Cada uno veremos su lado bueno y su lado malo, seguramente en función de la edad que tengamos, los años que llevamos trabajando, el propio puesto de trabajo, la cantidad de empresas que han formado parte de nuestra trayectoria laboral, las personas con las que hayamos trabajado…

Viajar con los ojos abiertos

Seguro que la inmensa mayoría de nosotros somos de los que aprovechamos el verano para disfrutar de las vacaciones y hacer alguna escapadita dentro o fuera de nuestras fronteras nacionales. Es curioso, porque aunque la idea suele ser viajar para desconectar de la actividad laboral, los que somos apasionados de nuestro trabajo tendemos a aprovechar –consciente o inconscientemente- para ir un paso más allá de la desconexión y reorganizar muchas de las cuestiones que pretendemos dejar en la oficina. ¿No os pasa?

¡Dale vacaciones a la gestión de vacaciones!

¡Dale vacaciones a la gestión de vacaciones!

Llega otro verano y, con él, se monta otro ‘Tetris’ laboral en el departamento de recursos humanos para coordinar las vacaciones de todos los empleados encajando piezas: turnos, horarios, puestos… Y venga: habla con uno, habla con otro, vuelve a hablar con el primero, aparece un tercero en la historia…Y llega otra vez ese momento en el que dices ‘Tengo que cambiar mi sistema de gestión porque cada vez se me complica más la historia… Y seguro que la frase la rematas con un ‘De este año no pasa’… Pero, lamentablemente, acaba pasando.

¿Qué es un Delegado de Protección de Datos en el RGPD?

¿Qué es un Delegado de Protección de Datos en el RGPD?

Una de las principales novedades que aplica desde el 25 de mayo de 2018 el Reglamento General de Protección de Datos es la aparición de una nueva figura llamada Delegado de Protección de Datos o, en inglés, ‘Data Protection Officer’ (DPO). Pero, ¿qué es exactamente un Delegado de Protección de Datos y cuáles son sus funciones?

El contexto VUCA en el entorno de los RRHH

El contexto VUCA en el entorno de los RRHH

A estas alturas sobran las palabras para confirmar que nos encontramos en un momento VUCA definido por la Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad cuyas iniciales (en inglés) dotan de nombre y significado al término. Reflexión de cómo un mundo así afecta al ámbito de los recursos humanos.

La movilidad internacional del talento

La movilidad internacional del talento

Puede que ya estés metido de lleno en planes de movilidad internacional que coordinan la gestión del talento en tu plantilla. Pero, si tu organización aún no se ha preparado, ¿a qué esperas como responsable del departamento de recursos humanos?