Autor: María Capón Gómez

Una gestión de RRHH cibersegura sí es posible. ¿Sabes cómo?

Una gestión de RRHH cibersegura sí es posible. ¿Sabes cómo?

Tanto si haces la nómina dentro de tu empresa como si contratas servicios de outsourcing, ¿nunca te has planteado, desde el punto de vista de la ciberseguridad, lo importante que es poder utilizar un software de desarrollo propio del proveedor para disfrutar de una solución integral potente y flexible en la gestión de tu departamento de recursos humanos?

Vacaciones, te estamos esperando

Vacaciones, te estamos esperando

Descansa. Te lo mereces. Este año sí que sí. Todavía no es lo que era, pero ya podemos organizar muchos más planes de ocio que el verano pasado.  Así que, si no tienes plan, ¡ya estás tardando en prepararlo!

¿Miedo al coronavirus en tu empresa? ¡Seguro que no!

¿Miedo al coronavirus en tu empresa? ¡Seguro que no!

Seguro que todo el mundo en tu empresa está con el tema del coronavirus a vueltas… A estas alturas ya no se le puede dejar de lado ni dedicarle la importancia que merece. Y, como no, una vez más le toca al departamento de recursos humanos tener que lidiar con un asunto tan sensible como el COVID-19 y afrontar la posición de la organización frente a los empleados.

Cómo afrontar el cambio climático en las empresas: cada acción cuenta

Cómo afrontar el cambio climático en las empresas: cada acción cuenta

Cada vez son más las empresas que incluyen políticas de sostenibilidad relacionadas con el calentamiento global dentro de sus programas de recursos humanos y de responsabilidad social corporativa. ¡Y es que no se puede cerrar los ojos a la evidencia! Dado que existen cuestiones que no están en nuestras manos cambiar, lo lógico es empezar por dar pasitos en aquellas sobre las que sí podemos ejercer influencia.

Ferias sí, ferias no… ¡esa es la cuestión!

Ferias sí, ferias no… ¡esa es la cuestión!

Supongo que como gallega que soy, mi respuesta está clara: depende. Hay personas que irían a todas las ferias porque les parece una fantástica oportunidad para el networking y otras que no van a ninguna porque piensan que pueden hacer lo mismo sin moverse de la oficina…

De vacaciones con la satisfacción del deber cumplido

De vacaciones con la satisfacción del deber cumplido

Aquí, en Seresco, cuando el equipo encargado de la gestión de nómina y recursos humanos se va de vacaciones en verano lo hace con la convicción de no dejar ningún cabo suelto y sabiendo que cada uno de los casi 700 empleados que formamos la plantilla tenemos asignados nuestros períodos vacacionales en tiempo y forma establecidos. ¿En todas las empresas se puede decir lo mismo?

¡Bienvenido a nuestro equipo, robot!

¡Bienvenido a nuestro equipo, robot!

Industria 4.0, transformación digital, sensórica, robótica, prototipos, impresión 3D… son conceptos en boca de los departamentos de recursos humanos de todas las empresas hoy en día, conceptos que sabemos –más o menos- de qué van y que reconocemos que están en pleno auge, no solo en la teoría, sino también, cada vez más, en la práctica.

Planificación del departamento de RRHH

Planificación del departamento de RRHH

La correcta gestión estratégica de una empresa implica una correcta planificación del departamento de recursos humanos. ¿Por qué? Porque significa que el departamento de RRHH debe tener conocimiento de todas las acciones que se van a llevar a cabo en la organización.