¡No podemos tener las pilas más cargadas para empezar un año nuevo que este 2023! El 2022 fue un año pletórico para nuestra compañía: comenzamos un plan de crecimiento y expansión que incluyó cambios organizacionales, nombramientos, creación de nuevas divisiones de actividad, adquisición de compañías… y que concluía en diciembre con la ‘guinda’ de la salida a BME Growh como colofón a las acciones planificadas. Todo este esfuerzo solo puede augurar que vienen meses de gran evolución por delante.
Hoy os hablamos sobre un nuevo proyecto interno para dar visibilidad a las iniciativas de voluntariado. El funcionamiento es muy sencillo: un trabajador que colabora con algún tipo de organización solidaria envía un email al equipo interno de voluntariado contándoselo y ellos lo difunden a través del Portal del Empleado para que todos los demás compañeros conozcan la campaña y la ONG correspondiente. Sencillo, ¿verdad?
Hay que estar muy, pero que muy bien preparado para gestionar 2,5 millones de nóminas, como ocurre en nuestro caso, y mantener unos estándares de calidad notables, generar relaciones de confianza y no morir en el intento.
Acabamos de firmar un convenio con Grupo Fiabilis, primera empresa española especializada en la búsqueda de oportunidades de ahorro en el coste laboral, para que nuestros clientes puedan disfrutar a partir de ahora de sus servicios, maximizando las oportunidades en materia de ayudas y subvenciones.
El equipo del área de nómina y recursos humanos de Seresco os deseamos unas Felices Fiestas. Brindamos por un 2021 cargado de buenas noticias para todos, que nos las merecemos. Por nuestra parte, aquí seguiremos, asomándonos cada semana en nuestro blog +quenómina para haceros llegar los temas que más ‘nos […]
En un mundo individualista como el que nos caracteriza; con el ‘yo’ y el ‘mío’ por bandera; con cada vez más miedo a la comunidad en todos sus sentidos; con el ‘ombligo’ como eje de las acciones… ¿sigue triunfando el espíritu colectivo? Sí. Rotundamente, sí.
Estas son las principales novedades legales relacionadas con el ámbito de la gestión de nómina y los recursos humanos que destacamos durante el mes de noviembre, relativas a, por ejemplo, al derecho a permiso retribuido para ejercer el derecho a voto en caso de elecciones generales.
En octubre las novedades legales relacionadas con el mundo de la gestión de nómina y los recursos humanos han girado en torno a temas como el despido en caso de sustitución de trabajadores por bots; cómo acreditar las faltas de asistencia al trabajo en caso de despido disciplinario; la prohibición por parte del empresario para disfrute de vacaciones en fechas determinadas; y la compensación del trabajo en día festivo.
Ya vamos por la cuarta convocatoria del Campus de Gestión Laboral de Seresco… y estamos muy, pero que muy satisfechos. Porque eso significa que la primera, la segunda y la tercera convocatoria han tenido un gran éxito de acogida y que el mercado de la gestión de nómina y los RRHH demanda más formación.
