Autor: Reyes Palomares Pérez

Procesos de recursos humanos imbuidos en la IA

Procesos de recursos humanos imbuidos en la IA

Aunque los departamentos de recursos humanos han sido de los últimos en aplicar la Inteligencia Artificial a sus tareas diarias, hoy en día ya han implantado esta tecnología dentro de su día a día, especialmente para aumentar la productividad de los trabajadores gracias a la automatización de procesos rutinarios que permite invertir el tiempo en aquellas actividades que mayor valor aportan al crecimiento de la compañía.

La revolución en la cultura del talento

La revolución en la cultura del talento

La Inteligencia Artificial ha llegado para quedarse y, pese a la reticencia de algunos sectores a implementar su uso, quien la prueba se queda prendado del amplio abanico de posibilidades que ofrece. Así pues, los departamentos de recursos humanos se han hecho de rogar a la hora de beneficiarse de esta solución tecnológica, pero la balanza se ha decantado tras comprobar sus aplicaciones.

Previsión de incremento salarial para 2021

Previsión de incremento salarial para 2021

Todo lo que podamos decir sobre el año 2020 y sus  consecuencias en el ámbito de la gestión de nómina y recursos humanos es poco. Novedades laborales, normativas, leyes, reglamentos… todo tipo de requerimientos nacidos de hoy para mañana… ¡y parece que aún nos queda!

El trabajo del futuro

El trabajo del futuro

Hace unos días, con el sello del ministerio de asuntos económicos y transformación digital, el Gobierno presentaba España digital 2025 (ED2025) un conjunto de medidas para impulsar la transformación digital de España.

El factor humano en la transformación digital

El factor humano en la transformación digital

Hace unos días se celebraba el evento 10 Años CIS21, organizado por la consultora CIS21 para conmemorar una década ayudando a empresas en su transformación digital. Reyes Palomares, Directora del Área de Nómina y RRHH de Seresco, fue una de las invitadas para exponer su perspectiva sobre este tema desde el punto de vista de la gestión de personas, un mundo en el que ella se mueve desde hace más de 30 años.

¿Vientos de cambio?

¿Vientos de cambio?

La evolución natural e inevitable de unos contenidos y una forma de hacer las cosas que necesariamente tiene que adaptarse en el tiempo. La externalización tendrá que ir cobrando fuerza y llegar a esos crecimientos de dos dígitos de los que siempre hablan los informes sobre el outsourcing.

Cumplimiento de RGPD

Cumplimiento de RGPD

La entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos – RGPD-, el 25 de mayo de 2018, crea un nuevo escenario para empresas y ciudadanía en todo lo que se refiere al tratamiento de la información personal para todos los residentes en la Unión Europea.

La gestión del talento y la Industria 4.0

La gestión del talento y la Industria 4.0

Las empresas son conscientes de que atravesamos un momento disruptivo. La digitalización de la empresa no supondrá el fin de la gestión del talento tal y como la conocemos, pero sí obliga a meditar sobre los nuevos perfiles profesionales y la evolución hacia la Industria 4.0.