La inteligencia artificial (IA) todavía la vemos como algo lejano en cuanto hablamos de recursos humanos. Pero, ¿qué es la IA? Podríamos definirla como la capacidad de las máquinas para realizar tareas que necesitan la implicación de la inteligencia humana. Y bien, ya utilizamos software avanzados que nos permiten realizar nuestros trabajos de una forma más efectiva, pero hablar de IA es hablar de palabras mayores.
En medio del debate sobre la jornada laboral de 4 días (32 horas) a la semana, resulta interesante conocer los aspectos que motivan esta tendencia, qué cambios se plantean y la finalidad de los mismos.
Si estás pensando en iniciar algún proceso de contratación para ampliar tu equipo, esta noticia te interesa seguro. Las comunidades autónomas van a destinar más de 200 millones de euros en incentivos a la contratación de aquellos colectivos que se consideran vulnerables. Así, tras estudiar la situación demográfica de nuestro país, volverán a poner en marcha un plan estratégico para tratar de disminuir las tasas de desempleo destinando ayudas económicas a la contratación de aquellos colectivos considerados vulnerables como:
Me gustaría hacer hincapié en la gran importancia que tiene en una empresa el buen clima laboral para el mejor desempeño y su éxito. Pero para que esto se lleve a cabo hay que poner un poco entre todos empresa/trabajador.
Con efectos a partir del 1-4-2023, el RD 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el RD 625/2014, de 18 de julio, establece cambios significativos sobre determinados aspectos directos en la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
Los grandes empleados no nacen, se construyen. Son el producto de una colaboración esforzada entre el empleado y sus responsables, y entornos de trabajo cuidadosamente diseñados que permiten el éxito y alimentan el compromiso. ¡Ayudemos a no desconectarnos!
El BOE publica un real decreto que modifica los trámites para hacer más eficiente la comunicación de baja médica entre el trabajador, la administración y la empresa.
Nuestro equipo de gestión de nómina y recursos humanos lo tiene claro: el Régimen General de Trabajadores Autónomos va a sufrir una de las reformas más importantes a partir de la entrada en vigor de un nuevo sistema de cotización a partir de este enero del 2023.
¡Qué tiempos aquellos en los que la velocidad a la que se vivía rondaba los 40 minutos por hora, con puntas de 50, pero nunca se rebasaban ciertos límites! Antes de la época moderna, daba tiempo a todo, ya que el límite era el propio ser humano. Las cosas cotidianas y cercanas completaban el día a día de las personas, y se podían abordar con tranquilidad y sosiego.
…Y llegó otra Navidad más, con sus luces, sus celebraciones, sus emociones… y nosotros aquí seguimos, con nuestros consejos, nuestro trabajo en torno a la nómina y los recursos humanos, nuestra reafirmación de las ventajas del outsourcing, nuestra forma de ver la gestión del talento, nuestro análisis de la actualidad laboral… en fin, nuestro micromundo que nos apasiona y nos continuará apasionando: ‘+quenómina’.
