Cuando tenemos que vivir situaciones ajenas a nuestra voluntad y que nos resulta imposible cambiar, no queda más remedio que adaptarnos a lo que está pasando e intentar sacar el máximo partido a los acontecimientos. El contexto internacional actual nos está demostrando que sí, que hay cosas que, por increíble que parezca, pasan y, sí, también nos pasan a nosotros, no solo a los demás.
El mercado laboral está en continuo cambio desde que apareció el boom tecnológico y entraron los millennials y su visión de lo que es el trabajo en la empresa. Ante esta necesidad generalizada, las empresas han tenido que buscar distintos modelos de trabajo y así ha aparecido el Job Sharing.
El SMI para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 31,66 euros/ día o 950 euros/ mes o 13.300 euros año. (Supone un incremento del 5.55555 por ciento respecto al SMI de 2019).
El 1 de octubre de 2019 entra en vigor la nueva reforma laboral de Portugal, esto es, diferentes alteraciones al Código Laboral, el Régimen Legal de Protección Social en la Parentalidad y el Código de Régimen Contributivo del Sistema de Seguridad Social.
Miércoles 31 de julio, es Sandra Botas, Responsable del Departamento de RRHH de Seresco… Email inquietante, pregunta obvia: ¿tenemos que, una vez más, hacer el trabajo de control para aquellos que cobran subvencionados con nuestros impuestos?
Podemos tener dos consultoras con los mismos recursos materiales en un mismo emplazamiento físico, realizando la misma actividad y con resultados totalmente diferentes o dos factorías similares, que montan el mismo tipo de elemento en una misma marca de coche, ubicadas en el mismo polígono industrial y como en el caso anterior resultados muy diferentes.
El equipo que formamos +quenómina somos muy fans de Elena Arnáiz y su blog Talento & Acción. ¡Lo confesamos! No nos perdemos un artículo suyo porque trata los temas desde un punto de vista transparente y humano que a nosotros nos encanta y que compartimos en su totalidad. De hecho, en alguna otra ocasión ya os hemos hablado de Elena y su blog en el nuestro.
¿Quieres conocer qué temas legales han dado más que hablar durante el mes de marzo en el ámbito social de la empresa? Nuestros clientes reciben semanalmente una newsletter con las noticias más destacadas sobre esta área. Aquí en nuestro blog +quenómina a partir de ahora te dejaremos una recopilación de las cuestiones más relevantes publicadas cada mes.
Esta semana tenemos el lujo de contar con la colaboración de dos expertos abogados del área laboral de MAIO Legal, Judit Figueroa Fernández y José A. Menéndez F.-Kelly, para explicarnos un tema que, sin duda, será parte fundamental en la empresa del futuro: el compliance laboral.
Todos los que nos movemos en el mundo de los recursos humanos debemos estar informados sobre los cambios legislativos que puedan afectar al ámbito de la nómina y la administración de personal.
