Hace unos meses os presentábamos una comparativa realizada por Seresco junto a los demás miembros de la Payroll Service Alliance en la que analizábamos cuánto ganaba un directivo en diferentes países de la Unión Europea. Tomábamos como referencia: un empleado con rango directivo, un salario bruto anual de 60.000€, incluyendo el pago en especie de un vehículo, tickets restaurante y seguro médico en España, Francia, Reino Unido y Alemania.
Para completar este estudio, y dado que contamos con una delegación en Lisboa, Seresco Atlántico, hemos pedido a nuestros compañeros lusos que nos aporten contenido relativo a la nómina portuguesa para unirlo a nuestra comparativa y enriquecerla más. Este ha sido el resultado:
Como peculiaridades respecto al nuevo país incluido, cabe destacar aspectos cómo que en Portugal, al igual que en España, el pago en especie (seguro médico, tickets restaurante) no se suma al salario bruto total y, por lo tanto, no influye en el cálculo del IRPF y la Seguridad Social. Además, en Portugal el pago en especie del vehículo no se tributa mensualmente, y si anualmente cuando el empleado hace la declaración individual de devengos Sin embargo, en España el pago en especie del vehículo sí tributa en el IRPF.
En definitiva, el empleado francés es el que percibe un salario neto más elevado a final de mes, con 3.762,29€. Por detrás quedan, el trabajador de Portugal, con 2.121,83€, el trabajador de Alemania, con 2.107,97€; y prácticamente iguales por el cambio de libras a euros, el de España, con 2.061,83€; y Reino Unido, con £1.849,90.
Lo mejor es que analicéis por vosotros mismos los números y veáis cuántas diferencias existen entre las nóminas de estos cinco países de la Unión Europea. ¿Qué es lo que más os llama la atención?
