Un mes más recopilamos las novedades legales relacionadas con el mundo de la gestión de nómina y recursos humanos. En concreto, nos hemos hecho eco de las novedades relativas al pago de la indemnización por despido objetivo mediante transferencia bancaria, la finalización masiva de contratos en fijos discontinuos, qué puede incluirse o no en los pactos de salario global y la nulidad del pacto salarial por discriminación de género. ¡Sigue leyendo para ampliar los contenidos!
1.- Indemnización por despido objetivo y transferencia bancaria: ¿cuándo se cumple el requisito de simultaneidad? La transferencia solo es un método válido para cumplir el requisito de simultaneidad en la puesta a disposición del trabajador de la indemnización cuando se realiza el mismo día de la entrega de la carta de despido, aunque no se abone en la cuenta del trabajador ese mismo día sino el siguiente. [leer más]
2.- Fijos discontinuos. La terminación masiva de contratos por fin de temporada no constituye despido colectivo. No se computan a efectos de calcular los umbrales que determinan la aplicación del despido colectivo la terminación de los contratos fijos discontinuos por fin de temporada, cuando son nuevamente contratados para la siguiente temporada. [leer más
3.- ¿Qué puede incluirse en los pactos de salario global? El TSJ declara que pueden ser objeto de un pacto de salario global: la retribución de las vacaciones, de los festivos, del salario base y los complementos salariales, la antigüedad, la nocturnidad o las pagas extra; pero, en ningún caso, las horas extraordinarias. [leer más]
4.- El TS ratifica la nulidad de un pacto salarial por discriminación de género. El TS ratifica la resolución que declaró nulo el pacto salarial de un hotel por discriminación de género. Confirma que es discriminatorio otorgar al colectivo de camareras de pisos (92% mujeres) una cantidad muy inferior a la percibida por los camareros de sala (85% hombres) o cocineros, ya que todas estas categorías están encuadradas en el mismo nivel profesional del convenio. [leer más]
