Este es el resumen de las principales novedades legales que se han producido en el ámbito de los recursos humanos durante el último mes de noviembre y que, semanalmente, reciben nuestros clientes del área de nómina y RRHH a través de nuestra newsletter periódica ‘Seresco Comenta’.
En esta ocasión hablamos sobre si el trabajador interino puede tener nivel salarial distinto al trabajador sustituido, comentamos el tema del cómputo de antigüedad en los becarios y explicamos el plazo que existe para reclamar la supresión de la cesta de Navidad.
1.- ¿El trabajador interino puede tener un nivel salarial distinto al del trabajador sustituido? El contenido y las funciones a desarrollar por el trabajador interino son las mismas que las desarrolladas por el sustituido, por lo que nada justifica un trato salarial desigual, salvo [leer más]
2.- El TS declara que el período como becario no computa a efectos de antigüedad. El TS declara que la formación recibida por un becario tiene por objeto facilitar su acceso a una relación laboral. Por lo tanto, con independencia de que se establezca una ayuda económica, la relación con la empresa no es laboral, por lo que [leer más].
3.- ¿Qué plazo existe para reclamar por la supresión de la cesta de Navidad? La cesta de Navidad constituye una condición más beneficiosa, y la AN considera que cuando su supresión no se notifique a los trabajadores afectados, la acción para impugnar la supresión está sujeta al plazo de prescripción de un año [leer más]
