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¿Qué será, será? Whatever will be, will be

¿Qué será, será? Whatever will be, will be

Una vez superada la etapa infantil y dejados atrás los deseos de ser futbolista, astronauta, cantante… decidir cuál iba a ser el enfoque que le ibas a dar a tus estudios, y a tu vida laboral posterior, resultaba tarea difícil si no tenías una marcada vocación que te empujase a dirigirte a algo concreto.

¡Bravo, Teo!

¡Bravo, Teo!

Cuando vemos a un cliente nuestro triunfar, nosotros nos enorgullecemos. Por eso, cuando leemos la entrevista a Teo Llanderas, director de recursos humanos de la multinacional gallega Pescapuerta, en la revista Equipos y Talento, no podemos evitar ‘hinchar el pecho’, sonreír y pensar ‘Teo es nuestro cliente y es un ejemplo de éxito empresarial. ¡Bravo, Teo!’

No hay tiempo “Pa Ná”

No hay tiempo “Pa Ná”

Experiencias que enseñan a que la cuestión no es la cantidad de tiempo que tenemos para hacer cosas, si no como gestionamos el tiempo que tenemos en nuestro haber, para hacer lo que realmente nos puede hacer felices.

El trabajo en equipo, una fórmula de éxito

El trabajo en equipo, una fórmula de éxito

El trabajo realizado por varias personas en el que cada una de ellas realiza una parte, con un objetivo en común, es el que permite retener el talento del Grupo y fomenta el compromiso y el orgullo de pertenencia.

Update Laboral 2017

Update Laboral 2017

Seresco ha programado jornadas para repasar las principales sentencias que han dictado los tribunales en materia laboral, y así ayudar a los profesionales de RR.HH. a tener claras las novedades y los criterios que han de ser tenidos en cuenta y aplicados en los departamentos de recursos humanos.

El blog de Elena Arnáiz Talento & Acción

Más que nómina te recomienda… el blog de Elena Arnaiz

Si te mueves en el mundo de los recursos humanos sobran las presentaciones porque todos conocemos a Elena Arnáiz y, sobre todo, su blog Elena Arnaiz Talento & Acción . Pero si estás dando tus primeros pasos en este apasionante campo te recomendamos que no dejes de leer sus posts y sus consejos.

Recursos Humanos ‘hasta el infinito y más allá’

Recursos Humanos ‘hasta el infinito y más allá’

La evolución del departamento de recursos humanos. Desde una antigua y mera interlocución entre la dirección y los trabajadores, hasta algo que ahora se llama evaluación en base a experiencias vitales, preocupándonos por la salud y ejercicio de los trabajadores.

EL RETO: Are we ready?

EL RETO: Are we ready?

Cambio de paradigma y el cómo adaptaremos nuestras empresas y nuestros RRHH a este nuevo escenario. Así como deberemos adaptar nuestras herramientas para que sean atractivas a este nuevo modelo.