¡No podemos tener las pilas más cargadas para empezar un año nuevo que este 2023! El 2022 fue un año pletórico para nuestra compañía: comenzamos un plan de crecimiento y expansión que incluyó cambios organizacionales, nombramientos, creación de nuevas divisiones de actividad, adquisición de compañías… y que concluía en diciembre con la ‘guinda’ de la salida a BME Growh como colofón a las acciones planificadas. Todo este esfuerzo solo puede augurar que vienen meses de gran evolución por delante.
Nuestro equipo de gestión de nómina y recursos humanos lo tiene claro: el Régimen General de Trabajadores Autónomos va a sufrir una de las reformas más importantes a partir de la entrada en vigor de un nuevo sistema de cotización a partir de este enero del 2023.
¡Qué tiempos aquellos en los que la velocidad a la que se vivía rondaba los 40 minutos por hora, con puntas de 50, pero nunca se rebasaban ciertos límites! Antes de la época moderna, daba tiempo a todo, ya que el límite era el propio ser humano. Las cosas cotidianas y cercanas completaban el día a día de las personas, y se podían abordar con tranquilidad y sosiego.
…Y llegó otra Navidad más, con sus luces, sus celebraciones, sus emociones… y nosotros aquí seguimos, con nuestros consejos, nuestro trabajo en torno a la nómina y los recursos humanos, nuestra reafirmación de las ventajas del outsourcing, nuestra forma de ver la gestión del talento, nuestro análisis de la actualidad laboral… en fin, nuestro micromundo que nos apasiona y nos continuará apasionando: ‘+quenómina’.
Acaba de concluir el 8º Campus de Gestión Laboral de Seresco, organizado por el equipo de nómina y recursos humanos de la compañía. Como en las ediciones anteriores, aquellos alumnos que superaron la formación teórico-práctica de tres meses de duración han pasado a formar parte de nuestra plantilla ¡Enhorabuena! Si […]
Recibo de la Nómina, ese documento con el cual se va a convivir toda la vida si eres un trabajador por cuenta ajena, porque es indispensable que todo empleado disponga de su recibo de nómina mensual.
Supongo que todo el mundo ya se enteró que Twitter, la red social del pajarillo, ha sido comprada por Elon Musk, ese magnate multimillonario, excéntrico, muchas veces atinado y otras… no tanto. Pues bien, la compra de esta compañía ha dado lugar a despidos masivos…. Se sabe que, en grandes corporaciones, muchos empleados podrían desaparecer sin afectar el producto de la empresa, pero… ¿se ha hecho correctamente en el caso de Twitter?
Hace unos meses publiqué en este blog un artículo sobre la prohibición en ciertos convenios colectivos del prorrateo de las pagas extras en su cobro y sus consecuencias para la empresa en caso de no cumplir dicha prohibición.
La nueva redacción del artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores indica “el contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido”, al contrario de la redacción anterior que daba un carácter opcional a la duración de la contratación.
Las stocks options (opciones sobre acciones) son una herramienta de remuneración, atracción y retención del personal de alta dirección en cada vez más empresas
