Comienza el otoño, y con ello, tras darnos las vacunas del Covid, pasaporte para volver a las oficinas, estamos viendo cómo cuadrar horarios, lugares y personal en nuestras empresas.
Entradas recientes
Nuevo servicio de las entidades bancarias para comunicación de cambio de cuenta en el abono de prestaciones de la Seguridad Social
Como muy bien sabemos, el INSS abona directamente a los trabajadores de baja por maternidad o paternidad las correspondientes prestaciones. Lo mismo ocurre en el caso del abono de pensiones de viudedad, jubilación o pago directo de enfermedades o accidentes. ¿Y que ocurre si la persona en cuestión se ve obligada a cambiar de cuenta bancaria por el motivo que sea?
Nueva era: teletrabajo, jornada de 4 días o flexibilidad horaria
Hoy hablo sobre un gran tema de debate social laboralmente hablando. Y es que no solo la gente habla sobre lo que le gustaría o prefiere, o sobre las oportunidades que le da su empresa, sino que también compara con otras empresas, países o épocas que se han vivido. Me refiero a la nueva revolución laboral sobre el teletrabajo y la jornada laboral de 4 días u horarios flexibles.
Nuevo servicio solicitud prestación maternidad-paternidad de terceros
Se encuentra operativa una nueva funcionalidad en el portal Tu Seguridad Social (TUSS), la cual permite solicitar la prestación de Nacimiento y Cuidado de Menor a representantes legales no apoderados.
¡Ya puedes inscribirte al Campus de Gestión Laboral de Seresco!
Acabamos de abrir el proceso de inscripción para la que se convertirá en la 7ª -sí, ya vamos por la séptima- convocatoria del Campus de Gestión Laboral de Seresco. Como siempre, las plazas son muy limitadas, por lo que recomendamos encarecidamente una rápida pre-matriculación. ¡No digáis que no avisamos!
La compensación de gastos por el hecho de prestar sus servicios a distancia (Teletrabajo)
Las empresas están integrando en sus mapas de conceptos de nómina, los gastos por trabajar desde casa y la forma en que deben de cotizar y tributar todos estos conceptos que la empresa abona al empleado para compensar dichos gastos en los que incurre el colaborador y que no incurriría si dicho trabajo se realizase desde la oficina.
Cómo rentabilizar las contrataciones
Somos unos defensores de la búsqueda incansable de nuevas formas de dar el mejor servicio a nuestros clientes. No paramos. Nuestra herramienta de gestión de nómina y recursos humanos y nuestros trabajos de outsourcing asociados a ella están en continua evolución. Es un hecho. Porque si no avanzas al ritmo […]
Cambios y más cambios…
¿Qué tal ha comenzado septiembre? ¿Pensando en cambios que te ayuden a dar ese empujón que necesita tu departamento de RRHH en los próximos meses, o pensando en mantener las cosas como están aunque no alcance todo el nivel que te gustaría?
La gestión de la nómina y la planificación. ¿Externalizamos?
La nómina es un proceso muy complejo. A simple vista y una vez pagada es fantástica. Empleados contentos y empresarios felices de cumplir con su obligación. ¿Pero realmente sabemos el trabajo que se esconde detrás de ella?
Como andar en moto
Según la “VIII Encuesta Adecco sobre felicidad en el trabajo”, tres de cada cuatro empleados afirman ser felices en su puesto, por lo tanto, creo que, si nos encontramos dentro de las tres cuartas partes de población que está a gusto, esto contribuye de manera contundente a ser más feliz en la vida en general.
