El 8 de marzo de 2019, y con la intención de acabar con algunas situaciones injustas de precariedad a la hora de adecuar la jornada teórica pactada y la realizada, y, por consiguiente, con un resultado fraudulento para la administración, se aprobaba el Real Decreto-ley 8/2019 por el que se adoptan medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que entraba en vigor el 12 de mayo 2019.
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Nueva prestación de IT por menstruación
Se está hablando mucho estos días de la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo, más conocida popularmente como la “ley del aborto” o dada la cantidad de comentarios que está causando “la baja por menstruación”.
Cómo funciona el aval bancario (aval genérico) a favor de la Tesorería General de la Seguridad Social
En este artículo vamos a tratar un tema muy interesante para aquellas empresas en continuo negocio con las administraciones públicas que necesitan de forma permanente tener el certificado de estar al corriente de pagos con la seguridad social limpio de deudas al ser este un requisito indispensable para poder optar a licitaciones diversas en concursos públicos.
¿Utilizamos la Inteligencia Emocional en la empresa?
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Primeros efectos de la reforma laboral contractualmente hablando
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Diferencia entre Rendimientos en Especie y Retribución Flexible
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El tiempo, nuestro mejor aliado
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A vueltas con la mochila austriaca
¿Has oído hablar de la mochila austriaca?, ¿sabes en que consiste exactamente?, ¿conoces la ventajas e inconvenientes para empresa y trabajador?
¿Desconectar o reconectar?
Nos estamos acercando a mitad de abril, estamos a las puertas de Semana Santa, donde disfrutaremos de unos días de descanso, días de desconexión, días festivos…… y en la mente de todos ya vemos muy lejana la pandemia el COVID19 que ha estado conviviendo con nosotros desde hace más de dos años.