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Por qué es tan importante un buen cuadro de mando para la gestión de RRHH

Por qué es tan importante un buen cuadro de mando para la gestión de RRHH

Simplificando hasta la mínima expresión, se puede decir que la ‘razón de las razones’ por la que resulta vital una herramienta como el Cuadro de Mando para la gestión de recursos humanos de una empresa es simple: porque tienes en un único punto toda la información que necesitas para la toma de decisiones estratégicas relativas a las personas que trabajan en tu organización y basadas en datos reales obtenidos en tiempo real.

Millenials es una actitud, no una edad

Millenials es una actitud, no una edad

Desde hace casi dos años, en cualquier evento de Recursos Humanos, o de Tendencias de Futuro al que he tenido la posibilidad de asistir, acaban poniendo encima de la mesa cuestiones como, el cambio de la pirámide de edad, con los problemas que esto conlleva; para terminar hablando del tema de la llegada de la generación de los Millenials.

Estrés vacacional

Estrés vacacional

Y llega el tan ansiado septiembre, la maravillosa incorporación al puesto de trabajo, el reencuentro con los compañeros, las llamadas telefónicas, informes, problemas laborales de todo tipo,… al fin se acabó el estresante verano.

Propósitos de septiembre para mi departamento de RRHH

Propósitos de septiembre para mi departamento de RRHH

Aunque oficialmente el año comienza el 1 de enero, a la mayoría de nosotros nos ocurre que septiembre es un mes ‘muy de empezar cosas’, ‘muy de vuelta a la rutina tras las vacaciones’, ‘muy de preparar el año que va a llegar’… Parece que el calendario escolar y la vuelta al cole también marca un poquito nuestro modus operandi laboral y, como no, nuestra organización del departamento de RRHH.

Módulo de vacaciones… ¡si te hubiera conocido antes!

Módulo de vacaciones… ¡si te hubiera conocido antes!

Verano, la estación preferida por casi todos para disfrutar el período de vacaciones más largo del año. Es decir, tres meses en los que decenas, centenas o, incluso, miles de profesionales se ausentan de su puesto de trabajo para desconectar. ¿Cómo hace un responsable de recursos humanos para distribuir esos 90 días entre el personal de una organización y que el caos no se apodere de la empresa?

La nómina de los superhéroes

Como ha llegado el ansiado veranito, hay muchas personas de vacaciones, y muchas de estas vacaciones dependen de superhéroes, este ratito quería dedicárselo a ellos, a los monitores y colaboradores del Grupo Scout San Gabriel y por hacer de forma totalmente altruista que los niños tengan experiencias que contribuyan a su desarrollo, adquiriendo valores muy importantes.

La gestión del talento y la Industria 4.0

La gestión del talento y la Industria 4.0

Las empresas son conscientes de que atravesamos un momento disruptivo. La digitalización de la empresa no supondrá el fin de la gestión del talento tal y como la conocemos, pero sí obliga a meditar sobre los nuevos perfiles profesionales y la evolución hacia la Industria 4.0.