En este artículo vamos a tratar un tema muy interesante para aquellas empresas en continuo negocio con las administraciones públicas que necesitan de forma permanente tener el certificado de estar al corriente de pagos con la seguridad social limpio de deudas al ser este un requisito indispensable para poder optar a licitaciones diversas en concursos públicos.
Podríamos definir la Inteligencia Emocional como la capacidad de comprender, usar y manejar nuestras emociones de manera positiva para aliviar el estrés, comunicarnos de manera efectiva, empatizar con los demás, superar desafíos y calmar conflictos.
Aunque la propuesta parecía tener su lógica -más contratos indefinidos y supresión de los contratos temporales- a día de hoy, y con datos en la mano, podemos extraer varias conclusiones curiosas.
Me gustaría aclarar en este artículo la diferencia existente entre estas formas de retribución que cada vez más se están incluyendo en los mapas salariales de las empresas como parte de esa política de atracción de capital humano que llevan a cabo y que está convirtiendo el mercado laboral en una lucha encarnizada por llevarse a los mejores profesionales.
Es una verdad que el día tiene 24 horas, pero no menos cierto es que nunca a lo largo de la historia habíamos vivido un periodo de tiempo en el que el control y la gestión de este fuesen tan relevantes, todo es inmediato y nos obliga a tomar decisiones continuadas sobre nuestros órdenes de prioridad.
Nos estamos acercando a mitad de abril, estamos a las puertas de Semana Santa, donde disfrutaremos de unos días de descanso, días de desconexión, días festivos…… y en la mente de todos ya vemos muy lejana la pandemia el COVID19 que ha estado conviviendo con nosotros desde hace más de dos años.
Ya está abiertas las inscripciones para la octava edición del Campus de Gestión Laboral de Seresco, una formación teórico práctica organizada por el equipo de nómina y recursos humanos de nuestra compañía. Como es habitual edición tras edición, el número de plazas es muy limitado, por eso recomendamos realizar una reserva de plaza cuanto antes.
El talento no se retiene, se debe de motivar, de incentivar, debe de ser la palanca del crecimiento empresarial como dijo Warren Buffet “Contrata a los mejores y déjalos hacer lo que saben. Si no, contrata a los más baratos y que hagan lo que tú dices”.
Según este artículo la generación Baby Boom debe su nombre al incremento de la natalidad que se dio en Occidente entre 1946 y 1964, hijos del boom económico que siguió a la Segunda Guerra Mundial.
Hola soy Mario y me acabo de incorporar a esta empresa… Seresco, empresa que aunque no consta en los ‘Best Places to Work’, a mí me ha recibido con los brazos abiertos y con una calidez personal y profesional que no se encuentra fácilmente.
