El mundo global y globalizado nos ha enseñado a tener una visión mucho más amplia, a ser hijos de Pangea. Los modelos familiares ya no son los mismos, ya no queremos propiedades porque no queremos arraigar en ninguna parte… aprovechemos este cambio de paradigma para, sin dejar de luchar por lo que creemos mejor, olvidar la antigua clase social de los boomers privilegiados.
Tanto si haces la nómina dentro de tu empresa como si contratas servicios de outsourcing, ¿nunca te has planteado, desde el punto de vista de la ciberseguridad, lo importante que es poder utilizar un software de desarrollo propio del proveedor para disfrutar de una solución integral potente y flexible en la gestión de tu departamento de recursos humanos?
De cuando en cuando la comunicación de instalaciones de milena, nuestro software de gestión de nómina y RRHH, comienza con la frase “Le informamos que el próximo domingo …” El tradicional día de descanso se convierte así para nosotros en un día largo e intenso, que se inicia a las 6:00 a.m. y que termina con el mensaje: “Damos por terminada la instalación, ¡muchas gracias equipo!”.
Durante los últimos meses no paran de llegar a las redes sociales fotos con gente poniéndose la vacuna contra el COVID-19. Es lógico, la estábamos esperando como agua de mayo. La pandemia nos quitó las interacciones en persona a todos, y estamos felices de volver a tenerlas. Y, aunque sabemos que los miembros de nuestra familia nos esperan con los brazos abiertos, ¿qué pasa con nuestros compañeros de trabajo?
Externalizar la nómina con un proveedor requiere tener establecer una relación de confianza plena entre las partes. Podríamos compararlo con un amigo de los de verdad, de aquellos que puedes contar con los dedos de la mano, el que estará contigo en las buenas pero, sobre todo, en las malas.
Descansa. Te lo mereces. Este año sí que sí. Todavía no es lo que era, pero ya podemos organizar muchos más planes de ocio que el verano pasado. Así que, si no tienes plan, ¡ya estás tardando en prepararlo!
Cada vez es más común que aparezca en el mapa de conceptos retributivos de la nómina de las empresas conceptos que se devengan en periodos superiores a un mes y que se pagan en un momento determinado. Estamos hablando de Bonus, Primas, Comisiones de ventas trimestrales, cuatrimestrales, semestrales o anuales, etc.
La palabra equipo se puede definir y se puede ejemplificar de muchas maneras, pero por centrarnos en una de forma más concreta, podríamos definirla como el conjunto de personas que se organiza para realizar una actividad o trabajo en busca de un éxito común.
Todos los indicadores nos dicen que la pandemia está remitiendo y que los biznietos del Sr Marshall han llegado a Europa, para cubrir de cientos de miles de millones de euros las economías europeas más debilitadas por las terribles consecuencias económicas de la COVID-19.
Los que, como yo, llevamos transitando por la vida ya hace algunos años tenemos más dudas que aquellos que empiezan a disfrutarla…
El objetivo del Día Internacional de los RRHH es el de dar la oportunidad a los profesionales de RRHH de conmemorar la labor que desarrollan tanto para sus empresas como para la sociedad, pues contribuyen estratégicamente a mejorar la vida de las personas. En definitiva, celebrando este día damos visibilidad a nivel mundial a la vital función de la gestión de personas. Así que, ¡va por vosotros!
