Etiqueta: Empresa

Tendencias tecnológicas para recursos humanos en el 2019

Tendencias tecnológicas para recursos humanos en el 2019

En el mundo de los negocios, lo que considerábamos ciencia ficción está convirtiéndose en rutinas cotidianas. Y no se queda atrás el área de gestión de nómina y recursos humanos que se ha ido transformando con la llegada de los medios sociales y el intercambio virtual.

Planificación del departamento de RRHH

Planificación del departamento de RRHH

La correcta gestión estratégica de una empresa implica una correcta planificación del departamento de recursos humanos. ¿Por qué? Porque significa que el departamento de RRHH debe tener conocimiento de todas las acciones que se van a llevar a cabo en la organización.

El plan de formación: una apuesta clave en tu departamento de RRHH

¿cuánto hace que no revisas el plan de formación de tu departamento de recursos humanos? ¿tienes un plan de formación definido para tu equipo y periódicamente actualizado? El día a día muchas veces hace que lo urgente nos quite demasiado tiempo de lo importante y dejamos en un segundo plano cuestiones que sí, que hay que hacer, que aportan valor, pero que no son para ‘ya’ y las vamos aplazando…

10 errores que seguimos cometiendo en RRHH tras la entrada del RGPD

10 errores que seguimos cometiendo en RRHH tras la entrada del RGPD

¿Has vivido una especie de ‘Efecto 2000’, de ‘apocalipsis’ empresarial, los meses previos a la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos el 25 de mayo de 2018? ¿Sí? Nosotros también. Una locura de modificaciones y cambios, de documentos nuevos, de firmas de autorizaciones, de nuevas figuras, de correos intercambiados con proveedores, clientes, empleados… un auténtico boom informativo.

La transformación digital en los RRHH

La transformación digital en los RRHH

La era de la digitalización, la industria 4.0, la disrupción tecnológica, ese es el mundo en el que vivimos: robots, autómatas, inteligencia artificial, análisis de datos… Asusta, ¿estamos preparados en los departamentos de RRHH para gestionar todos estos cambios?

¿Cómo afecta el nuevo RGPD al sector de las nóminas?

A partir del 25 de mayo, las empresas, a la hora de gestionar sus nóminas o de realizar cualquier otro tratamiento de datos personales, tienen responsabilidad activa. Es decir, han de poder demostrar que disponen de medidas de seguridad que garanticen la protección de los datos y el nuevo RGPD.