Todo lo que podamos decir sobre el año 2020 y sus consecuencias en el ámbito de la gestión de nómina y recursos humanos es poco. Novedades laborales, normativas, leyes, reglamentos… todo tipo de requerimientos nacidos de hoy para mañana… ¡y parece que aún nos queda!
Nos acercamos a uno de los momentos más especiales del año para muchas personas: la Navidad. Parece que todos hemos ya asimilado que esta época festiva no será ni siquiera parecida a lo que pudiésemos haber vivido otros años. Y quienes no lo hayan asimilado, tal vez deberían empezar a planteárselo, pues no parece que las entidades gubernamentales estén dispuestas a levantar las restricciones activadas para intentar frenar la propagación del coronavirus.
¿Eres de los que opina que cada uno debería poder disponer de su salario cuando lo necesita, sin tener que dar explicaciones a tu empresa? ¿Crees que a tus empleados les resultaría útil una funcionalidad así en la gestión de su nómina?
¡Qué ganas teníamos de anunciar el comienzo de una nueva convocatoria de nuestro Campus de Gestión Laboral! Las circunstancias provocadas por la pandemia nos han obligado a modificar fechas y plazos de la última edición, pero parece que, poco a poco y con las condiciones adecuadas, de nuevo volvemos a retomar agendas.
Hay sectores que paran en verano. Al menos un período, un mes, tres semanas… Algo, pero paran todos de golpe. Se baja la verja, se cuelga el cartel ‘Cerrado por vacaciones hasta septiembre’ y sanseacabó. Aunque la actividad de producción se detenga, la tarea administrativa no puede permitirse ese ‘lujo’.
Nuestra herramienta de gestión de nómina y recursos humanos, Milena, se actualiza. El equipo de desarrollo acaba de incorporar, entre otras cuestiones, un nuevo módulo para dar respuesta al complejo proceso de tratamiento de la información en RRHH y administración de personal: Milena Analytics.
Que somos unos defensores de los servicios de outsourcing de gestión de nómina y recursos humanos lo hemos manifestado en diferentes ocasiones en nuestro blog, como por ejemplo en este post o en este otro. Pero si ya veíamos ventajas antes del contexto actual de crisis sanitaria por COVID19, ahora […]
Campus de Gestión Laboral de Seresco inicia su quinta convocatoria, se impartirá en los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2020. Aunque parece que falta mucho todavía, nuestra recomendación es que vayas reservando tu plaza cuanto antes.
Estas son las principales novedades legales relacionadas con el ámbito de la gestión de nómina y los recursos humanos que destacamos durante el mes de noviembre, relativas a, por ejemplo, al derecho a permiso retribuido para ejercer el derecho a voto en caso de elecciones generales.
¡Cómo nos ha gustado el post de Jessica Buelga ‘Los 6 factores clave de tu marca empleadora: la experiencia del candidato’! ¡No podemos estar más de acuerdo con el enfoque elegido, como siempre, poniendo a las personas como eje central de las acciones!
