Etiqueta: Gestión de nómina

Tendencias tecnológicas para recursos humanos en el 2019

Tendencias tecnológicas para recursos humanos en el 2019

En el mundo de los negocios, lo que considerábamos ciencia ficción está convirtiéndose en rutinas cotidianas. Y no se queda atrás el área de gestión de nómina y recursos humanos que se ha ido transformando con la llegada de los medios sociales y el intercambio virtual.

Calendario Laboral 2019

Para todos los que nos dedicamos al mundo de la nómina y los recursos humanos, el calendario laboral es una especie de vademécum que siempre debemos tener a mano. Básicamente, porque sin él no podríamos desempeñar nuestro trabajo, ni para nosotros, ni para terceros. ¡Así de simple!

Novedades legislativas julio 2018

Novedades legislativas julio 2018

Como viene siendo habitual, recopilamos los artículos más destacados durante el mes de julio relacionados con novedades legislativas vinculadas al área que más nos ocupa en ‘+quenómina’: la gestión de nómina y los recursos humanos.

En concreto, este mes hemos hablado de cuestiones legales como: el despido objetivo y la posibilidad de abono de indemnización mediante transferencia bancaria, el cómputo y disfrute de los permisos familiares o cuándo prescriben las faltas de los altos directivos.

Jornadas anuales de clientes 2018

Jornadas anuales de clientes 2018

¡Cómo nos gusta celebrar cada año las jornadas de clientes del área de nómina y RRHH! Y es que la clave está precisamente en eso: en celebrar. Nosotros desde luego sí que lo celebramos y sentimos que ese momento se convierte en una celebración que estamos deseando que llegue. Y nuestros clientes, también.

3 preguntas que te plantearás ante un cambio hacia el outsourcing de nómina

3 preguntas que te plantearás ante un cambio hacia el outsourcing de nómina

Cuando una compañía decide abordar un cambio de proveedor y de modelo de gestión de nómina y RRHH, el outsourcing es una de las opciones más elegidas en los últimos años. Esta toma de decisión no es fácil y siempre suscita muchas dudas: cómo se inicia el proceso, cuánto durará la externalización, qué control tendré de la información…

Cómo ampliar la funcionalidad de la nómina con módulos de RRHH

Cómo ampliar la funcionalidad de la nómina con módulos de RRHH

Ya no es suficiente en una organización la correcta ejecución de la nómina, sino que es de vital importancia para nuestra compañía poder obtener la máxima información de nuestros empleados, ya que la información será de gran ayuda al departamento de Recursos Humanos para la toma de decisiones y la creación de un plan estratégico que garantice la sostenibilidad de nuestra compañía.