Toca hablar de leyes…
Las empresas deben afrontar la nueva reforma laboral que entra en vigor el 12 de mayo de 2019: “Obligatoriedad de registrar la jornada laboral”.
Las empresas deben afrontar la nueva reforma laboral que entra en vigor el 12 de mayo de 2019: “Obligatoriedad de registrar la jornada laboral”.
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