¡Este año es un no parar! Un no parar de acontecimientos y celebraciones y un no parar de ‘ponernos las pilas’ para que todo esté a la altura de nuestro 50º Aniversario. Esta vez le ha tocado el turno a nuestra web.
Etiqueta: Nómina y RRHH
2019: un gran año para nosotros
¡Cumplimos 50 años! Se dice pronto, pero, si lo pensamos en profundidad, que una empresa nazca, se desarrolle, se mantenga y evolucione en un mercado que ha atravesado más de una, y de dos crisis económicas mundiales, tiene mérito.
Novedades legislativas diciembre 2018
El último mes del año 2018 también trae consigo algunas novedades legales en el mundo de la nómina y los recursos humanos. Cómo debe aparecer en la nómina el complemento empresarial de la IT, la prórroga de mejores condiciones de jubilación parcial para la industria, qué pautas debemos seguir para investigar legalmente los correos electrónicos de los trabajadores y cuál es el salario mínimo interprofesional fijado para 2019.
Novedades legislativas noviembre 2018
Este es el resumen de las principales novedades legales que se han producido en el ámbito de los recursos humanos durante el último mes de noviembre y que, semanalmente, reciben nuestros clientes del área de nómina y RRHH a través de nuestra newsletter periódica ‘Seresco Comenta’.
Novedades legislativas septiembre 2018
Recogemos las principales novedades legislativas publicadas en nuestra newsletter para clientes del área de Nómina y RRHH, ‘Seresco Comenta’, durante el mes de septiembre.
Novedades legislativas junio 2018
Ya está aquí una nueva entrega del resumen mensual de novedades legislativas relacionadas con el ámbito de la nómina y los RRHH, un ámbito en el que en +quenómina nos encontramos ‘como pez en el agua’. En junio, en nuestra newsletter semanal ‘Seresco Comenta’ tratamos temas como la ausencia de trabajo por ingreso en prisión, cuándo se incluyen las dietas en la remuneración de las vacaciones, la prestación de IT en casos de cirugía estética o la discriminación en la reducción de jornada. Tienes toda la información ampliada sobre estos temas a continuación. ¡Sigue leyendo!
¿Cómo afecta el nuevo RGPD al sector de las nóminas?
A partir del 25 de mayo, las empresas, a la hora de gestionar sus nóminas o de realizar cualquier otro tratamiento de datos personales, tienen responsabilidad activa. Es decir, han de poder demostrar que disponen de medidas de seguridad que garanticen la protección de los datos y el nuevo RGPD.
6 claves para mejorar la gestión de nómina y RRHH de tu empresa. ¡Descárgate el ebook!
¿Cuánto hace que no dedicas unos minutos a analizar cómo se está gestionando el departamento de recursos humanos de tu empresa? Van pasando los días y el trabajo rutinario te quita ese preciado tiempo para reflexionar y tomar decisiones que van más allá de tu tarea habitual.
¡Bravo, Teo!
Cuando vemos a un cliente nuestro triunfar, nosotros nos enorgullecemos. Por eso, cuando leemos la entrevista a Teo Llanderas, director de recursos humanos de la multinacional gallega Pescapuerta, en la revista Equipos y Talento, no podemos evitar ‘hinchar el pecho’, sonreír y pensar ‘Teo es nuestro cliente y es un ejemplo de éxito empresarial. ¡Bravo, Teo!’
