Etiqueta: Nómina y RRHH

Cómo establecer el registro retributivo que exige la nueva Ley de Igualdad

Cómo establecer el registro retributivo que exige la nueva Ley de Igualdad

El Gobierno ha impulsado una serie de medidas englobadas dentro de una política de planes de igualdad para combatir esta brecha o desigualdad y para ello entra en vigor el miércoles 14 de abril el real decreto 902/2020 de igualdad retributiva donde, entre otras medidas, todas las empresas deberán disponer de un registro retributivo de toda la plantilla incluyendo personal directivo y altos cargos.

Pospuesto nuestro sexto Campus de Gestión Laboral

Pospuesto nuestro sexto Campus de Gestión Laboral

El Campus de Gestión Laboral de Seresco, que ya va por su sexta edición gracias a la gran acogida de todos vosotros, tiene como objetivo formar a los mejores gestores laborales para incorporarse como profesionales al área de nómina y RRHH de Seresco, a través de un curso teórico – práctico de 360 horas de duración.

La contabilidad de la nómina. Cuestiones Básicas

La contabilidad de la nómina. Cuestiones Básicas

Aunque este articulo pueda parecer obvio para los contables y financieros de cualquier compañía, sí que me gustaría reflejar ciertas cuestiones que pueden resultar de interés para aquellas personas que están al frente de un departamento de nómina o realizando un servicio de outsourcing de nómina para terceros y que necesitan comprender la información que desde el punto de vista contable se transmite.

El factor humano en la transformación digital

El factor humano en la transformación digital

Hace unos días se celebraba el evento 10 Años CIS21, organizado por la consultora CIS21 para conmemorar una década ayudando a empresas en su transformación digital. Reyes Palomares, Directora del Área de Nómina y RRHH de Seresco, fue una de las invitadas para exponer su perspectiva sobre este tema desde el punto de vista de la gestión de personas, un mundo en el que ella se mueve desde hace más de 30 años.

Seresco Soluciones de Software

¡Estrenamos página web!

¡Este año es un no parar! Un no parar de acontecimientos y celebraciones y un no parar de ‘ponernos las pilas’ para que todo esté a la altura de nuestro 50º Aniversario. Esta vez le ha tocado el turno a nuestra web.

2019: un gran año para nosotros

2019: un gran año para nosotros

¡Cumplimos 50 años! Se dice pronto, pero, si lo pensamos en profundidad, que una empresa nazca, se desarrolle, se mantenga y evolucione en un mercado que ha atravesado más de una, y de dos crisis económicas mundiales, tiene mérito.

Novedades legislativas diciembre 2018

Novedades legislativas diciembre 2018

El último mes del año 2018 también trae consigo algunas novedades legales en el mundo de la nómina y los recursos humanos. Cómo debe aparecer en la nómina el complemento empresarial de la IT, la prórroga de mejores condiciones de jubilación parcial para la industria, qué pautas debemos seguir para investigar legalmente los correos electrónicos de los trabajadores y cuál es el salario mínimo interprofesional fijado para 2019.