Supongo que como gallega que soy, mi respuesta está clara: depende. Hay personas que irían a todas las ferias porque les parece una fantástica oportunidad para el networking y otras que no van a ninguna porque piensan que pueden hacer lo mismo sin moverse de la oficina…
Comenzamos septiembre en el blog +quenómina como cada mes, haciendo un repaso a las novedades legales de los últimos 30 días relacionadas con el ámbito de la nómina y los recursos humanos.
O eso es lo que nosotros pensamos… Nosotros y muchos más profesionales que nos dedicamos al mundo de la gestión de nómina y recursos humanos… Y así lo han reflejado nuestros compañeros del equipo de nuestra filial en Portugal, Seresco Atlántico, en su nueva campaña de marketing ‘O que conta é a experiência’, ¡una campaña que nos ha encantado!
Como cada mes, recopilamos las novedades legales más destacadas relativas al ámbito de la gestión de nómina y recursos humanos. En esta ocasión, hablamos del régimen de jornada en contratos a tiempo parcial, del nuevo criterio de ITSS en materia de registro de jornada, del comienzo de cómputo de permiso […]
En mayo la newsletter del área de nómina y RRHH de Seresco, ‘Seresco Comenta’, se hizo eco de las siguientes novedades legales relacionadas con el mundo laboral.
Durante el mes de abril hemos recogido una serie de noticias legales que afectan a los departamentos de nómina y RRHH de las empresas.
El día a día genera situaciones en el ámbito personal y profesional que se convierten en puro aprendizaje y en auténticas lecciones de vida. Por poner un ejemplo, en mi caso, el pasado 19 de diciembre, en mi moto, prácticamente parado, me rompí la tibia y el peroné, por no apoyar en el suelo las dos piernas… Algo que ahora no me olvidaré de hacer, seguro.
En febrero nos hemos hecho eco de las siguientes novedades legislativas: la vigencia o no de ofrecer un servicio de comedor laboral, el acceso a datos fiscales del trabajador por parte del empresario para comprobar su cumplimiento, los abonos de gastos de desplazamiento a la hora de realizar un reconocimiento médico para el control de absentismo y la visibilidad de los conceptos retributivos en la nómina.
El mundo de los “unos y los ceros” ha adquirido una velocidad vertiginosa, y Seresco ha sabido acelerar con él y aportar su punto de vista, y en este año de 2019 Seresco cumplirá sus 50 años.
El impacto de períodos vacacionales o campañas estacionales en el departamento de Recursos Humanos, se ve afectado por la carga de contrataciones y los cambios que esto supone en la gestión de la nómina y organización.
