Etiqueta: Nóminas

Cómo establecer el registro retributivo que exige la nueva Ley de Igualdad

Cómo establecer el registro retributivo que exige la nueva Ley de Igualdad

El Gobierno ha impulsado una serie de medidas englobadas dentro de una política de planes de igualdad para combatir esta brecha o desigualdad y para ello entra en vigor el miércoles 14 de abril el real decreto 902/2020 de igualdad retributiva donde, entre otras medidas, todas las empresas deberán disponer de un registro retributivo de toda la plantilla incluyendo personal directivo y altos cargos.

Seresco 50

¡Nos presentamos! Somos Seresco

Nos hemos reunido todos para celebrar el 50º Aniversario de la compañía y no queríamos dejar de pasar la oportunidad de presentar nuestro equipo humano en este blog ‘+quenómina’, donde hablamos precisamente de eso, de personas.

¿Vientos de cambio?

¿Vientos de cambio?

La evolución natural e inevitable de unos contenidos y una forma de hacer las cosas que necesariamente tiene que adaptarse en el tiempo. La externalización tendrá que ir cobrando fuerza y llegar a esos crecimientos de dos dígitos de los que siempre hablan los informes sobre el outsourcing.

¿Cómo afecta el nuevo RGPD al sector de las nóminas?

A partir del 25 de mayo, las empresas, a la hora de gestionar sus nóminas o de realizar cualquier otro tratamiento de datos personales, tienen responsabilidad activa. Es decir, han de poder demostrar que disponen de medidas de seguridad que garanticen la protección de los datos y el nuevo RGPD.

Papá, ¿tú en que trabajas?

Papá, ¿tú en que trabajas?

La típica pregunta que nos hacen nuestros hijos cuando tienen una cierta edad y empiezan a socializarse en los patios de los colegios. Interactúan con sus amigos y salen en las conversaciones sus referencias paternas. Ellas y ellos son sus ídolos, los mejores padres del mundo y motivados los niños por el orgullo que les profesan, se escucha en innumerables ocasiones “Pues mi padre construye edificios superaltos…”.