Etiqueta: Outsourcing

Planificación del departamento de RRHH

Planificación del departamento de RRHH

La correcta gestión estratégica de una empresa implica una correcta planificación del departamento de recursos humanos. ¿Por qué? Porque significa que el departamento de RRHH debe tener conocimiento de todas las acciones que se van a llevar a cabo en la organización.

¡Ay! ¡Que estamos en presupuestos!

¡Ay! ¡Que estamos en presupuestos!

Marcar un presupuesto es adelantarse al futuro, es crear ese plan que nos permita evitar contratiempos y sorpresas en términos económicos. A la hora de alcanzar los objetivos fijados en nuestra compañía, no olvidemos que en el presupuesto se está planeando la visión de futuro de la empresa.

Campus de Gestión Laboral Seresco

¡Lanzamos nuestro Campus de Gestión Laboral!

Hemos creado un espacio online en el que formaremos a los mejores gestores laborales para incorporarse como profesionales a nuestro equipo del Área de Nómina y Recursos Humanos, un equipo líder en outsourcing de recursos humanos para la Península Ibérica, con 2,5 millones de nóminas procesadas al año. O sea, trasladaremos nuestros conocimientos teórico-prácticos de casi 50 años en el mundo de la nómina a todos aquellos que quieran desarrollar su futuro laboral dentro de este ámbito con nosotros y nuestra herramienta de desarrollo propio, Milena. ¡Nos apasiona la idea!

¿Vientos de cambio?

¿Vientos de cambio?

La evolución natural e inevitable de unos contenidos y una forma de hacer las cosas que necesariamente tiene que adaptarse en el tiempo. La externalización tendrá que ir cobrando fuerza y llegar a esos crecimientos de dos dígitos de los que siempre hablan los informes sobre el outsourcing.

3 preguntas que te plantearás ante un cambio hacia el outsourcing de nómina

3 preguntas que te plantearás ante un cambio hacia el outsourcing de nómina

Cuando una compañía decide abordar un cambio de proveedor y de modelo de gestión de nómina y RRHH, el outsourcing es una de las opciones más elegidas en los últimos años. Esta toma de decisión no es fácil y siempre suscita muchas dudas: cómo se inicia el proceso, cuánto durará la externalización, qué control tendré de la información…

Papá, ¿tú en que trabajas?

Papá, ¿tú en que trabajas?

La típica pregunta que nos hacen nuestros hijos cuando tienen una cierta edad y empiezan a socializarse en los patios de los colegios. Interactúan con sus amigos y salen en las conversaciones sus referencias paternas. Ellas y ellos son sus ídolos, los mejores padres del mundo y motivados los niños por el orgullo que les profesan, se escucha en innumerables ocasiones “Pues mi padre construye edificios superaltos…”.

Las mil y una Nóminas

Las mil y una Nóminas

La hipotética empresa de la que vamos a hablar, en sus comienzos se constituye prácticamente con el fundador. Pero le van bien las cosas y tiene un crecimiento bastante importante. En su origen, el fundador hace lo que realmente sabe hacer y todo lo demás busca quien se lo haga.