Las relaciones personales no siempre son sencillas y en el mundo laboral tampoco. Tal vez por esta razón ha ido cambiando el nombre de los departamentos dedicados a esta difícil tarea de gestionar, motivar, valorar y en definitiva conseguir que los colaboradores de las empresas tengan esta sensación de pertenencia y orgullo tan difícil de conseguir.
Mes a mes recopilamos las novedades legales surgidas en el mundo de la nómina y los recursos humanos. En diciembre destacamos dos resoluciones del Tribunal Supremo relativas, por una parte, a la exención de IRPF de la indemnización por cese de alto directivo, y, por otro, la decisión de si el desplazamiento entre el acceso al recinto empresarial y el puesto de trabajo es tiempo efectivo de trabajo.
Desde que nacemos interaccionamos con nuestros semejantes como podemos. Somos muy pequeños pero el instinto nos dice que tenemos que acercarnos a otros individuos, formar grupos, buscar nuestra posición y hacernos valer para conseguir la aceptación del grupo…
La sección ‘Hablando de Recursos Humanos hoy con…’ dentro de nuestro blog ‘+quenómina’, recoge la entrevista que Charo Conde, Gerente de la División de Nómina y RRHH en la delegación de Seresco en Galicia, ha realizado a Natalia Vieites, Responsable de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos en la empresa Digamel
Estas son las principales novedades legales relacionadas con el ámbito de la gestión de nómina y los recursos humanos que destacamos durante el mes de noviembre, relativas a, por ejemplo, al derecho a permiso retribuido para ejercer el derecho a voto en caso de elecciones generales.
Seamos francos: a la mayoría de nosotros nos cuesta delegar y nos encantaría hacerlo todo nosotros mismos, a nuestra manera, sabiendo de primera mano que se está haciendo bien, o, al menos, todo lo bien que aspira uno a hacer algo. Sin embargo, la experiencia, la mayoría de las veces unida a algún que otro batacazo contra el suelo, nos dice que las situaciones hay que valorarlas y decidir si la opción correcta será «hacer» o «unirte a alguien que haga». Y eso es básicamente, lo que nos ha pasado en Seresco con Milena…
¡Cómo nos ha gustado el post de Jessica Buelga ‘Los 6 factores clave de tu marca empleadora: la experiencia del candidato’! ¡No podemos estar más de acuerdo con el enfoque elegido, como siempre, poniendo a las personas como eje central de las acciones!
En octubre las novedades legales relacionadas con el mundo de la gestión de nómina y los recursos humanos han girado en torno a temas como el despido en caso de sustitución de trabajadores por bots; cómo acreditar las faltas de asistencia al trabajo en caso de despido disciplinario; la prohibición por parte del empresario para disfrute de vacaciones en fechas determinadas; y la compensación del trabajo en día festivo.
Ya vamos por la cuarta convocatoria del Campus de Gestión Laboral de Seresco… y estamos muy, pero que muy satisfechos. Porque eso significa que la primera, la segunda y la tercera convocatoria han tenido un gran éxito de acogida y que el mercado de la gestión de nómina y los RRHH demanda más formación.
Hace unos días hacíamos extensiva la invitación de Cristina Prats, Directora del Centro de Servicios de Seresco en Barcelona, para todo el que quisiese pasar a saludar durante la Jornada de Puertas Abiertas con la que se inauguraba oficialmente la nueva oficina de la delegación.
