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Cómo establecer el registro retributivo que exige la nueva Ley de Igualdad

Cómo establecer el registro retributivo que exige la nueva Ley de Igualdad

El Gobierno ha impulsado una serie de medidas englobadas dentro de una política de planes de igualdad para combatir esta brecha o desigualdad y para ello entra en vigor el miércoles 14 de abril el real decreto 902/2020 de igualdad retributiva donde, entre otras medidas, todas las empresas deberán disponer de un registro retributivo de toda la plantilla incluyendo personal directivo y altos cargos.