Etiqueta: Teletrabajo

Sumando fuerzas

Sumando fuerzas

Tres meses de excepcionalidad, tres meses de soledad, tres meses de desinformación, tres meses de cambios legales… Habéis sido el Cuarto Sector Esencial y no siempre reconocidos. Absolutamente protagonistas en un segundo plano de la sociedad, indudablemente imprescindibles.

COVID 19…teletrabajo o survival job

COVID 19…teletrabajo o survival job

Antes de optar por esta modalidad, debemos de tener una cultura de teletrabajo que implique un método de funcionamiento diferente del presencial. Esta cultura se adquiere mediante técnicas que nos ayudan a planificarnos y adquirir las competencias necesarias para la capacitación en el funcionamiento de un modelo diferente al presencial, situación que no se consigue de la noche a la mañana.

Adaptación al cambio

Adaptación al cambio

Un contexto como el actual ha sido capaz de poner sobre la mesa una de las cualidades más impresionantes del ser humano: la capacidad de adaptación al cambio. Mejor o peor, antes o después, mayores o pequeños… Todos, absolutamente todos nos hemos adaptado a la situación que nos ha tocado vivir. Y, si lo pensamos fríamente, ¡es algo increíble!

Como conseguir que tu equipo te sienta cerca aunque teletrabaje

Como conseguir que tu equipo te sienta cerca aunque teletrabaje

Hay cuestiones de base que tienen que estar enraizadas en tu equipo para que el trabajo en términos generales funcione, tanto desarrollándolo en el mismo espacio físico como no. Por tanto, el primer objetivo es ser un equipo y el segundo, poder seguir siendo equipo en la distancia. Vayamos por partes.

Cómo convivir con niños y adolescentes 24 horas y seguir trabajando a ¿pleno? rendimiento

Cómo convivir con niños y adolescentes 24 horas y seguir trabajando a ¿pleno? rendimiento

Reconozcámoslo: teletrabajar con un niño, varios niños, niños y adolescentes, solo adolescentes o cualquier combinación de hijos o menores a cargo que se nos ocurra durante 24 horas entre cuatro paredes, en pleno confinamiento por la crisis sanitaria, a lo que se suma un curso escolar virtual, compaginando deberes, videoconferencias, jornada laboral, de unos y de otros, no es tarea fácil.

¿Miedo al coronavirus en tu empresa? ¡Seguro que no!

¿Miedo al coronavirus en tu empresa? ¡Seguro que no!

Seguro que todo el mundo en tu empresa está con el tema del coronavirus a vueltas… A estas alturas ya no se le puede dejar de lado ni dedicarle la importancia que merece. Y, como no, una vez más le toca al departamento de recursos humanos tener que lidiar con un asunto tan sensible como el COVID-19 y afrontar la posición de la organización frente a los empleados.